「応募者が企業を選ぶ」が常識となり、既に数年が経過しました。大手採用メディアへの掲載だけでは人が集まらないので一日も早く手を打ちたい。でも何をすべきかわからない。そんな声をよく耳にします。

私たちレスポンス・コンテンツ・サーブは、Webを活用することで「受け身の採用」から「攻めの採用」へシフトチェンジしたいお客様をご支援。日本でもまだ始まったばかりの採用分野へのWebマーケティングの導入を積極的にサポートしています。

科学的Webデザイン、UI/UX、SEM、SEO、アクセス解析。これまでリード獲得を目的に展開してきたWebマーケティングノウハウを採用分野に投入。「応募者に高く評価されるために何をすべきか」をテーマにロジカルなご提案をいたします。